SELAMAT DATANG DI WEBSITE PENGADILAN NEGERI TARUTUNG              JALAN MAYJEN YUNUS SAMOSIR No.93 TARUTUNG KABUPATEN TAPANULI UTARA.              SILAHKAN HUBUNGI PENGADILAN NEGERI TARUTUNG, KAMI MELAYANI PARA PENCARI KEADILAN DENGAN MOTTO SIHOBUK :              "SENYUM"       "INOVATIF"       "HANDAL"       "OBJEKTIF"       "BERSINERGI"       "UNGGUL"       "KREATIF"              TERIMAKASIH KEPADA PENGUNJUNG YANG KAMI CINTA TELAH BERKUNJUNG DI WEBSITE PENGADILAN NEGERI TARUTUNG. Sasaran Mutu Kepegawaian

                                                                                                                                      HTML5 Powered with CSS3 / Styling, and SemanticsLevel Double-A conformance, W3C WAI Web Content Accessibility Guidelines 2.0

Sasaran Mutu Kepegawaian

Kepegawaian

SASARAN MUTU

PENINGKATAN PROSES PENYELESAIAN 

KENAIKAN PANGKAT

Periode Januari-Desember 2016

Indikator

100 % Tersedianya data usulan PNS dan Hakim yang akan naik pangkat.

Inventarisasi PNS dan Hakim  yang akan naik pangkat. 

Dimensi Mutu

Tersedianya berkas usulan yang lengkap.

Tujuan Indikator

Kenaikan pangkat untuk memberikan motivasi pegawai dalam pengembangan karir;

Untuk memberikan penghargaan atas jasa pegawai terhadap instansi ;

Memberikan semangat kerja pegawai dalam melakukan aktivitas atau pekerjaan kantor;

Untuk memberikan penghargaan atas jasa pegawai terhadap instansi.

Rationalisasi

Kenaikan pangkat berhubungan dengan kompetensi, proses kinerja pegawai dan aturan. Saat ini sudah mencapai 100%

Definisi Terminologi

Proses tersedianya usulan yang sudah lengkap dan ditandatangani pejabat yang berwenang dan dalam waktu 3 bulan sebelumnya pengusulan tersebut sudah dikirim.

Frekuensi Updating

Setiap 1 Tahun (berdasarkan Bezetting).

Periode Dilakukan Analisa

Setiap tahun  dilakukan 2 kali Pengusulan setiap periode April dan Oktober .

Numerator

 pegawai.

Denumerator

29 Pegawai.

Standar Pencapaian

100%.

Sumber Data

Data Kenaikan Pangkat Kepegawaian.

Penanggung Jawab

Kepala Sub Bagian Kepegawaian Organisasi dan Tata Laksana.

SASARAN MUTU

PENINGKATAN PROSES PENYELESAIAN 

KENAIKAN GAJI BERKALA

Periode Januari-Desember 2016

Indikator

100 % tersedianya data usulan PNS dan Hakim mengenai kenaikan Gaji Berkala.

Dimensi Mutu

Kesinambungan pelayanan

Tujuan Indikator

Apresiasi yang diberikan pemerintah kepada pegawai untuk meningkatkan semangat prestasi kerja.

Rationalisasi

Ada prosedur dan kelengkapan yang harus ditaati untuk pengajuan gaji berkala pegawai. Saat ini sudah mencapai 100 %

Definisi Terminologi

Proses tersedianya usulan yang sudah sesuai dengan prosedur dan kelengkapan serta sudah ditandatangani pejabat yang berwenang  dalam waktu 2 Tahun.

Frekuensi Updating

Setiap 1 Tahun (berdasarkan Bezetting).

Periode Dilakukan Analisa

2 Tahun sekali.

Numerator

29 pegawai.

Denumerator

29  pegawai.

Standar Pencapaian

95%.

Sumber Data

Data kenaikan Gaji berkala pegawai.

Penanggung Jawab

Kepala Sub Bagian Kepegawaian Organisasi dan Tata Laksana.